法令及び労働協約との関係

【第９２条の解説です】
就業規則は法令や労働協約に反してはいけません。

労働基準監督署は法令又は労働協約に抵触する就業規則の変更を命じることができます。

【第９３条の解説です】
労働契約法１２条では、「就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による」と定められています。