年次有給休暇の付与

６箇月経過日から起算した 継続勤務年数	労働日
１年	１労働日
２年	２労働日
３年	４労働日
４年	６労働日
５年	８労働日
６年以上	１０労働日

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【第３９条の解説です】
会社は有給休暇を入社から６か月継続勤務し、その６か月の労働義務のある日の８割以上出勤した労働者に１０日間与えなければなりません。

【第３９条の解説です】
所定労働日数が少ない労働者でも次に該当する人には所定労働日数に応じた有給休暇が発生します。
・週の所定労働時間が３０時間未満、かつ、週の所定労働日数が４日以下の人
・週の所定労働時間が３０時間未満、かつ、１年間の所定労働日数が２１６日以下の人

具体的な有給休暇の日数は以下の表をご覧ください。

週の所定労働日数	１年間の所定労働日数	継続勤務期間
		６か月	１年６か月	２年６か月	３年６か月	４年６か月	５年６か月	６年６か月
４日	１６９～ ２１６日	７日	８日	９日	１０日	１２日	１３日	１５日
３日	１２１～ １６８日	５日	６日	６日	８日	９日	１０日	１１日
２日	７３～ １２０日	３日	４日	４日	５日	６日	６日	７日
１日	４８～ ７２日	１日	２日	２日	２日	３日	３日	３日